表現管理制度



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發展摘要行動
14.1.99 COU代表立法會會議 行政長官在答問會上公布,政府當局會就公務員的管理和體制,作出全面檢討及長遠有效的改革,包括檢討目前的表現評核制度,研究改進方法,以及探討如何進一步加強各級公務員所需的專業培訓和個人發展。[議事錄]
8.3.99 PRESS代表新聞稿 政府當局發表了《公務員體制改革諮詢文件》。該份文件開列主要政策範疇改革的整體綱領,包括公務員的表現管理。[新聞公報] [諮詢文件]
15.3.99 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會與政府當局討論於1999年3月8日發表的《公務員體制改革諮詢文件》。[會議紀要]
6.00 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 政府當局就公務員表現管理制度檢討及增薪制度的改變提供的文件送交事務委員會委員參閱。[文件]
30.10.00 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會與政府當局討論公務員事務局的主要工作範圍,以及多項屬於公務員事務局職權範圍的事宜的最新發展,包括公務員表現管理制度檢討。[文件"第18頁"]
25.4.03 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會與政府當局討論當局一直以來在加強公務員工作表現管理方面的工作,特別是對處理工作表現持續欠佳人員的程序所作的修訂。[文件]
7.7.04 CQ代表立法會質詢 陳國強議員就公務員的工作表現管理提出質詢。 [議事錄"第29頁"]
26.1.05 CQ代表立法會質詢 梁君彥議員就公務員的工作表現及操守提出質詢。[議事錄"第10頁"]
2.2.05 CQ代表立法會質詢 鄺志堅議員就包括以營運基金方式運作的部門在內的政府部門處理公務員工作表現投訴的情況提出質詢。[議事錄"第43頁"]
2.2.05 CQ代表立法會質詢 李鳳英議員就公務員的工作表現管理提出質詢。[議事錄"第58頁"]
20.5.05 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會討論政府當局提供的文件,當中概述政府在管理行為失當或表現欠佳公務員方面所採取的措施。[文件]

政府當局應委員的要求,就以往公務員紀律個案的統計及分項數字提供補充資料。 [跟進文件]

17.10.05 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會討論當局提供的文件,當中說明2005至06年施政綱領載列的公務員事務局政策措施,包括管理表現欠佳的人員的措施。 [文件]
21.12.09 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會討論2009年公務員優質服務獎勵計劃。[文件] [會議紀要]
16.5.11 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會與政府當局討論有關2011年公務員優質服務獎勵計劃的籌備概況及其他公務員嘉獎計劃的最新進展。 [文件]
19.3.12 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會與政府當局討論2011年公務員優質服務獎勵計劃。[文件]

秘書處擬備的背景資料簡介載述最新的發展情況。[最新背景資料簡介]

18.11.13 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會與政府當局討論公務員優質服務獎勵計劃及其他公務員嘉獎計劃。[文件]

秘書處擬備的背景資料簡介載述最新的發展情況。[最新背景資料簡介]

17.11.14 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會與政府當局討論公務員優質服務獎勵計劃及其他公務員嘉獎計劃。[文件]

秘書處擬備的背景資料簡介載述最新的發展情況。[最新背景資料簡介]

16.11.15 PS代表公務員及資助機構員工事務委員會 事務委員會與政府當局討論公務員優質服務獎勵計劃及其他公務員嘉獎計劃。[文件]

秘書處擬備的背景資料簡介載述最新的發展情況。[最新背景資料簡介]



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