臨 時 立 法 會
臨立會ESC74號文件
(此份會議紀要業經政府當局審閱)
檔號：CB1/F/3/2
臨時立法會財務委員會轄下的人事
編制小組委員會
會議紀要
| 日 期： | 1998年3月25日(星期三)
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| 時 間： | 上午10時45分
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| 地 點： | 立法會會議廳
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出席議員：
黃宜弘議員(主席)
吳亮星議員(副主席)
王紹爾議員
何鍾泰議員
胡經昌議員
梁智鴻議員
陳榮燦議員
曾鈺成議員
楊耀忠議員
葉國謙議員
廖成利議員
鄭明訓議員
鄭耀棠議員
霍震霆議員
蔡素玉議員
列席議員：
莫應帆議員
缺席議員：
田北俊議員
李國寶議員
林貝聿嘉議員
唐英年議員
許賢發議員
黃宏發議員
黃英豪議員
楊釗議員
出席公職人員：- 林鄭月娥女士
- 庫務局副局長
- 栢志高先生
- 公務員事務局副局長
- 許仕仁先生
- 財經事務局局長
- 陳甘美華女士
- 強制性公積金辦事處處長
- 彭景良先生
- 強制性公積金辦事處首席行政主任(行政及策劃)
- 鄺其志先生
- 庫務局局長
- 關永華先生
- 經濟局局長
- 鄧國威先生
- 副行政署長
- 華陳真妮女士
- 文康廣播局副局長
- 盧鎰輝先生
- 民政事務局副局長
- 阮文海先生
- 行政署首席行政主任(行政)
- 黃鴻超先生
- 保安局副局長
- 曾蔭培先生
- 警務處副處長
- 溫法德先生
- 律政司司長
- 張學廣先生
- 律政司副政務專員(行政)
- 梁悦賢女士
- 教育統籌局首席助理局長
- 曾健和先生
- 勞工處副處長
列席秘書：- 梁小琴女士
- 總主任1(2)
列席職員：- 吳文華女士
- 助理秘書長1
- 薛鳳鳴女士
- 高級主任(1)8
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EC(97-98)85 |
建議保留政府總部財經事務局四個編外
職位，分別為一個首長級乙一級政務官
職位(首長級薪級第4點)、一個首長級丙
級政務官職位(首長級薪級第2點)、一個
助理保險業監理專員職位(首長級薪級第
2點)和一個首席行政主任職位(首長級薪
級第1點)，由1998年4月1日起，至1999
年 3月31日止，以籌備強制性公積金制
度的推行工作
此項目在席上付諸表決並獲得通過。
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| EC(97-98)84 |
建議更改總目53、55、145和147項下的
編制，以便在1998年 4 月把文康廣播局
重組為資訊科技及廣播局
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2.一位議員詢問，鑑於行政長官在其1997年的施政報
告中已宣布有關的政策意圖，1998至99年度的預算草
案中因何未有作出撥款，以支付建議所需的費用。庫
務局副局長表示，由於政府當局在擬備預算草案時，
改組的建議仍未為此小組委員會及財務委員會審核，
因此有關撥款未有列入1998至99年度預算草案的有關
總目及分目，以反映由此所需的資源。不過，該等資
源要求，以及為推行行政長官在其1997年施政報告所
宣布的各項新措施而在1998至99年度需要的所有資源
，事實上已在預算草案所包括的額外承擔中作出撥款。
3. 此項目在席上付諸表決並獲得通過。
| EC(97-98)86 | 建議 ─
- 修訂初級警務人員職系的薪級，由
1998年4月1日起生效；以及
- 把1998-99年度香港警務處的編制上
限相應提高119,345,640元，即由
8,859,120,000元增至8,978,465,640元
以充分反映該職系人員的職責和工作的複
雜程度有所改變
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4.警務處副處長在答覆一位議員時表示，檢討初級警
務人員職級薪酬的顧問研究的結論是，當局不應基於
與小販管理隊的薪酬比較而對初級警務人員的薪酬作
出調整。員佐級協會其後亦同意這個原則。現時建議
的初級警務人員薪酬改變，是基於初級警務人員自
1992年起在職責及工作的複雜程度方面的改變。
5. 此項目在席上付諸表決並獲得通過。
| EC(97-98)87 |
建議保留律政司民事法律科一個顧問職
位( 首長級(律政人員)薪級第 3 點 )，由
1998年9月28日起，至1999年9月27日止
，以便就處理有關越南船民的法律訴訟
，繼續提供法律方面的支援
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6.胡經昌議員詢問，由於該顧問職位在1998年9月底才
到期撤銷，小組委員會現時考慮延長職位的任期是否
合適。律政司司長解釋，涉及前居中國的越南非法入
境者案件的聆訊日期最近重新訂於 1998年7 月下旬，
而現有的顧問合約是把顧問的積存假期計算在內，若
不延長顧問的任期，他會在 1998 年7月15日開始離職
前休假。由於這是立法會任期完結前的最後一次小組
委員會會議，當局因此有必要在此次會議上要求議員
考慮此項建議。
7.胡議員仍認為在職位到期撤銷的數月前，由新選出
的立法會根據當時尚未完成的工作量決定是否有需要
延長顧問職位，會較為合適。他建議要求該顧問在未
來數月放取部分假期，使他可在 7 月底繼續工作。律
政司司長答覆，雖然該顧問願意在這方面合作，並實
際上已取消其原定的休假計劃以配合聆訊的時間表，
但由於他必須為上述案件及其他涉及越南船民的未完
成訴訟進行大量的準備工作，他不可能在未來數月放
取他累積的部分假期。
8.此項目在席上付諸表決並獲得通過。胡經昌議員反
對此項建議。
| EC(97-98)88 |
建議保留勞工處一個助理處長編外職位
( 首長級薪級第 2 點 )，直至1998年12月
31日為止，以便繼續借調該名人員到僱
員再培訓局
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9.一位議員詢問有關行政總監招聘工作的最新情況。
教育統籌局首席助理局長答覆時表示，雖然申請的人
數眾多，但只物色到少數值得考慮的人選。由於該職
位的職能和職責相當重要，僱員再培訓局決定應保留
該勞工處助理處長編外職位至本年年底，以便有足夠
時間透過各種途徑物色可能的人選。
10.在察悉行政總監職位須承擔主導及策略性的職務後
，部分議員認為該名人選應具備適當的背景，並有能
力發展及推行僱員再培訓計劃，以應付勞工市場供求
失調的間題。他們關注到該職位現時的薪酬條件對高
質素的人選或會不夠吸引力。教育統籌局首席助理局
長在答覆他們的詢問時表示，該職位的薪酬條件與公
務員的首長級薪級第 3 點職位的該等條件相若。私營
及公營機構的人員均可申請該職位。倘現職的公務員
獲選出任該職位，他／她可以辭去公務員職位或退休
。在物色到適當的人選後，僱員再培訓局會與有關人
選討論詳細的聘用條件。她證實，現任的行政總監曾
申請此職位，但其後撤回其申請。
11.一位議員建議，倘僱員再培訓局在一段合理期間後
仍未物色到適當的人選，政府當局應檢討該職位的薪
酬條件。教育統籌局首席助理局長答稱，考慮到此職
位涉及重大的公眾利益，僱員再培訓局認為有必要就
此職位的委任作出審慎的決定。政府當局及僱員再培
訓局預期可在未來數月物色到合適的人選，而延長勞
工處助理處長的建議期限，可讓兩個行政總監作順利
交接。
12.一位議員提到僱員再培訓局行政辦事處的組織圖，
並詢問行政總監至副行政總監 3 個級別採用的一對一
統屬結構是否有需要及符合成本效益。教育統籌局首
席助理局長解釋，該行政辦事處的規模小，但職責的
種類繁多，包括向僱員再培訓局提供秘書處服務；與
僱主協會聯絡以確定其人手需求，以便設計培訓課程
；以及在提供各項僱員再培訓課程方面，督導及監察
超過50個培訓團體的表現。在行政辦事處的常額編制
下，行政總監之下為一名副行政總監。而高級副行政
總監職位僅在1996年年中臨時開設，以應付由檢討僱
員再培訓計劃所致的額外工作量。這個職位會在1999
年 3 月到期撤銷，而目前出任該職者到時會返回公務
員隊伍。
13. 此項目在席上付諸表決並獲得通過。
14. 會議於上午11時15分結束。
臨時立法會秘書處
1998年4月2日
