FCR(97-98)67
財務委員會討論文件
1997年11月28日
基本工程儲備基金
總目710－電腦化計劃
社會福利署
新分目「推行資訊系統策略第一階段計劃」
總目170－社會福利署
分目001薪金
總目47－資訊科技署
分目001薪金
- 開立為數224,741,000元的承擔額，用以在社
會福利署推行資訊系統策略第一階段計劃下
的社會保障電腦系統；以及
- 提高下述部門常額編制內所有非首長級職位
按薪級中點薪額估計的年薪總值上限－
- 社會福利署：提高4,183,140元，即由
1,424,811,840元增至1,428,994,980元；
以及
- 資訊科技署：提高2,407,140元，即由
370,341,680元增至372,748,820元。
問題
社會福利署(下稱「社署」)現有的社會保障付款系統，
既不能輔助社署達到理想的服務水平，也不能提供足夠
的管理資訊。
建議
2. 社會福利署署長建議發展一個社會保障電腦系統，所
需的非經常費用總額為 2億8,500萬元。為提供發展系統
的支援人員，我們建議提高社署和資訊科技署按薪級中
點薪額估計的年薪總值上限：社署的上限提高4,183,140
元，即由1,424,811,840元增至1,428,994,980元；資訊科技
署的上限提高2,407,140元，即由370,341,680元增至
372,748,820元。
理由
3. 目前，社署只是有限度使用資訊科技，資訊科技方面
的應用限於透過社會保障付款系統發放各種社會保障援
助金、運用財務會計系統和利用桌面電腦工作。社會保
障付款系統於1994年啟用，該系統不能提供所需的管理
資訊，協助部門人員監察各項社會保障計劃。現時，這
些社會保障計劃涉及的經常開支總額約達 120 億元。如
善用資訊科技，社署可加強對這些計劃的監察，改善提
供予受助人的服務。目前，接受社會保障援助的受助人
共有780 000人。
4.為研究社署整體而言在哪方面可使用資訊科技，以及
為優先發展新的社會保障電腦系統，我們於 1997 年7月
完成社署資訊系統策略研究和社會保障電腦系統可行性
研究。我們現建議推行社會保障電腦系統，作為社署資
訊系統策略的第一階段工作。
5. 社會保障電腦系統可行性研究的結論指出，新系統除
可提供發放社會保障援助金的功能外，也應具備以下功
能－
- 可以聯機輸入數據和個案的詳細資料，而檢索資
料的功能應具備容易、快捷和方便的優點；
- 能夠隨時提供管理資訊，方便分析和檢討政策；
- 使我們能夠以最短的籌劃時間，做最少的籌備工
作，便能按照社會保障計劃政策、管理和運作上
的更改行事；以及
- 可以聯通社署其他新的電腦化資訊系統。
改善服務
6.新的社會保障電腦系統具備上文第5段所述功能，使各
社會保障辦事處可在同一時間服務更多受助人。屆時，
全部33個社會保障辦事處會以通訊網絡連繫，網絡串連
約1 262個工作站。此外，先進的聯機功能有助收集和處
理資料，因而可減低受助人須再次前往社會保障辦事處
辦理申請的可能性。現於下文概述預期服務會改善的地
方－
- 縮短受助人輪候服務時間
向受助人提供服務的櫃台人員，可以利用聯機功
能提取資料，同時通知負責有關個案的人員，因
而縮短每次查詢的時間。因此，我們預期90%的
受助人可於五分鐘內獲服務單位人員接待和提供
服務，現時的服務承諾是受助人在十分鐘內獲得
接待和提供服務。
- 減少受助人往返的次數
社會保障電腦系統會收納更多數據，有助確定每
宗個案受助人的受助資格、受助款額和款項發放
期。系統推行後，估計 90%具備所有證明文件的
簡單申請 (例如高齡津貼)，其調查、評核和批准
手續將可在同一天內完成。
- 更快速處理款項的發放
社會保障電腦系統推行後，可利用聯機功能評核
和批准交通意外傷亡援助和暴力及執法傷亡賠償
計劃的申請個案，以及處理款項的發放。我們預
期把交通意外傷亡援助和暴力及執法傷亡賠償計
劃個案的款項發放輪候時間，由七個工作天減至
四個工作天。
- 更快速處理辦事處以外的個案
社會保障電腦系統亦對社署各分處、醫院和機構
用以處理申請的手提電腦和打印機，提供支援。
外勤人員無須返回總辦事處查核電腦紀錄和參考
以往的紙張形式的個案紀錄。我們預期把處理這
些辦事處以外的個案所需的時間，由現時約一週
縮減至約三天。這項支援功能容許外勤人員在辦
事處以外地方工作時，仍可由主機提取資料，因
此能提高外勤人員的工作效率。
- 運作環境
當社會保障電腦系統推行時，我們會把所有紙張
形式的個案紀錄移往中央個案紀錄儲存庫，因而
騰空存放空間，供直接為市民服務的辦事處使用
。在推行社會保障電腦系統和開設中央個案紀錄
儲存庫後，估計各社會保障辦事處可以騰空大約
1 800平方米的辦公地方，用以改善辦公室環境，
使社署人員和受助人得以受惠。
改善管理資訊
7. 由於現行的社會保障付款系統只能對社會保障援助受
助人的概況提供有限資料，因此，我們要每年對社會保
障援助受助人進行抽樣調查，以獲取領取社會保障金人
士的最基本資料和數據。由於完成有關的統計數據調查
和分析需要很長時間，因此所得的資料並非最新和最準
確。我們需要更準確和詳盡的管理資訊，以確保能夠有
效地監察社會保障計劃的運作和協助政策檢討。
8.在提供管理資訊方面預期可達致多項改善，情況概述
如下－
- 社會保障付款系統可以定期提交報告，詳述按個
案性質而劃分(例如高齡、弱能的個案)、按受助
人組別劃分(例如單身、家庭、失業個案)以及按
家庭人數劃分的個案的整體和平均認可需要、資
源和援助金額等資料；
- 取得現時少量的統計數據或管理資訊的時間，將
可由現時的10至14天縮短至平均兩天或少於兩天。
- 社會保障電腦系統具備決策支援能力的重要功能
。系統提供資料，顯示各項假設和會出現的情況
的可能結果，協助使用者分析不同的處境，使政
府當局在管理社會保障計劃和制訂這方面的政策
時，能夠採取更加積極進取和靈活應變的措施，
以配合社會經濟轉變。
節省的費用
9. 主要的節省額會來自預計須予削減的負責管理社會保
障計劃的員工。社會保障電腦系統可提供新的功能，有
助重整工作程序，以達致下述效益－
- 所有現有紙張形式的個案紀錄會存放於中央個案
紀錄儲存庫。新的個案紀錄只會保存申請表和醫
療評估表等佐證文件。預計助理文書主任和文書
助理的工作量可分別縮減25%和55%；
- 所有表格、信件、通知書等會以電子資料形式儲
存在社會保障電腦系統內。在處理個案時，系統
可透過聯機功能發出此等文件。預期在推行社會
保障電腦系統後，社會保障辦事處將不再需要打
字員職位；以及
- 社會保障電腦系統可收納額外的資料，以確定受
助人的受助資格和計算部分簡單的綜合社會保障
援助個案的援助額。覆核這些申請的工作因而可
由較低職級的人員負責。
10. 估計由2001-02年度起，我們可從社署和資訊科技署
現行編制刪除100個職位，每年的可變現節省額達3,535
萬元。此外，由於差不多大部分文件，例如表格、報
告、通告和指南等均可以電子資料形式儲存，因而印
刷和影印工作也會大幅削減。員工和有關開支方面每
年的可變現節省總額可達3,850萬元。
成本效益分析
11.我們曾對社會保障電腦系統進行一般成本效益分析
，這項分析適用於大規模的電腦計劃。有關分析載於
附件1。在這項分析中，我們只交待以可變現 ( 例如將
予刪除的職位 ) 或不可變現(即如分設於各工作單位而
不可刪除的職位和停用社會保障付款系統後資訊科技
署電腦服務中心騰出的電腦容量)節省額形式表達的實
際效益。我們不曾嘗試以金額具體說明在使用社會保
障電腦系統後因可密切監察社會保障計劃的運作而可
能獲得的效益。此外，這套系統亦可改善服務，帶來
重大的無形效益。因此，雖然成本效益分析顯示這套
系統在一段長時間後仍不能收支平衡，或根本不會收
支平衡，但我們仍認為有足夠的理據發展這套電腦系
統。
財政影響
12.推行社會保障電腦系統，估計所需費用和現金流量
如下－
1997-98
百萬元 | 1998-99
百萬元 | 1999-2000
百萬元 | 2000-2001
百萬元 | 總計
百萬元
|
|---|
| 發展和推行系統所需的非經常開支
|
| (a)電腦硬件 | - | 13.581 | 0.665 | 28.402 | 42.648
|
| (b)電腦軟件 | - | 3.975 | 0.162 | 20.216 | 24.353
|
| (c)場地整理 | - | 0.455 | 3.449 | 14.839 | 18.743
|
| (d)發展服務 | - | 25.748 | 25.748 | 18.697 | 70.193
|
| (e)訓練 | - | 0.322 | 2.542 | 15.625 | 18.489
|
| (f)數據遷移 | - | 0.000 | 5.943 | 22.320 | 28.263
|
| (g)消耗品及雜項 | - | 0.256 | 0.178 | 1.187 | 1.621
|
| (h)應急費用 | - | 4.434 | 3.869 | 12.128 | 20.431
|
| 小計 | - | 48.771 | 42.556 | 133.414 | 224.741
|
非經常員工開支
| 1997-98
百萬元 | 1998-99
百萬元 | 1999-2000
百萬元 | 2000-2001
百萬元 | 總計
百萬元
|
|---|
| (i)員工開支
|
| (i)社會福利署 | 3.607 | 8.061 | 16.759 | 10.102 | 38.529
|
| (ii)資訊科技署 | 1.520 | 7.650 | 7.790 | 4.630 | 21.590
|
| _____ | _____ | _____ | _____ | _____
|
| 小計 | 5.127 | 15.711 | 24.549 | 14.732 | 60.119
|
| _____ | _____ | _____ | _____ | _____
|
| 總計 | 5.127 | 64.482 | 67.105 | 148.146 | 284.860 |
| _____ | _____ | _____ | _____ | _____
|
13.關於上文第12段(a)項，42,648,000元的開支，是用以
購置1 262個工作站、伺服器、外圍設備，以及數據通訊
和有關設備。
14.關於上文第12段(b)項，24,353,000元的開支，是用以
購置系統軟件，包括操作系統、數據庫使用許可證和個
人電腦軟件。
15.關於上文第12段(c)項，18,743,000元的開支，是用以
安裝管道和電源插座，以及敷設導線。這些工程會在33
間社會保障辦事處、社署其他18個辦事處包括社署總辦
事處和服務單位(例如社會保障電腦支援中心、社會保障
付款組、中央個案紀錄儲存庫、暴力及執法傷亡賠償組
和交通意外傷亡援助組 ) 和資訊科技署的兩個辦事處(電
腦服務中心及運作復原中心)進行。
16.關於上文第12段(d)項，70,193,000元的開支，是用以
僱用承辦商為系統發展和推行提供服務。
17.關於上文第12段(e)項，18,489,000元的開支，是用以
訓練社署和資訊科技署人員使用個人電腦和社會保障電
腦系統的應用系統。估計最初數年要訓練1 324名人員。
18.關於上文第12段(f)項，28,263,000元的開支，是用以
支付數據遷移／轉換服務，包括把紙張形式的個案紀錄
運往中央個案紀錄儲存庫、把受助人和個案的額外資料
輸入社會保障電腦系統，以及研製電腦程式把社會保障
付款系統現有的資料轉換至新的社會保障電腦系統等費
用。這是一項相當勞工密集的過程。由於轉換資料的工
作涉及個人資料，我們可能會採用內部人手超時工作的
方式完成這項工作。
19.關於上文第12段(g)項，1,621,000元的開支，是用以在
社會保障電腦系統聯機操作前，購置所需消耗品和雜項
用品。
20.關於上文第12段(h)項，20,431,000元的開支是應急費
用，佔第12段(a)至(g)項所載各項費用的10%。
21.關於第12段(i)(i)項，38,529,000元的開支，是用以支付
設立一個社署計劃小組所需的員工開支。在發展和推行
這套系統的三年期間，該小組所需的人力資源為社會保
障主任／助理員職系員工 684 個人工作月，以及文書和
操作員工 204 個人工作月。小組的主要職責是管理整項
計劃、統籌訓練、就社會保障電腦系統的功能和社會保
障付款系統內的數據遷移／轉換至社會保障電腦系統而
設的程式，進行用戶驗收測試，以及設立中央個案紀錄
儲存庫。在1997-98年度，社署需增設九個職位，按薪級
中點薪額估計的年薪總值會增加4,183,140元，詳情載於
附件2和
附件3。
22.關於第12段(i)(ii)項，21,590,000元的開支，是用以支
付成立一個資訊科技署發展小組所需的員工開支。在
發展和推行這套系統的三年期間，該小組所需的人力
資源為 261 個人工作月。小組的主要職責是監督由承
辦商提供的發展和遷移服務，以及提供行政和技術支
援服務，包括系統管理、網絡和操作支援、硬件和軟
件採購、場地整理和系統護理。為監督這項計劃，資
訊科技署需要一名總系統經理以兼任形式提供意見。
在1997-98年度，資訊科技署需增設四個非首長級職位
，按薪級中點薪額估計的年薪總值會增加 2,407,140 元
，詳情載於
附件4和
附件5。
經常開支
23. 我們估計每年的經常開支如下－
|
社會保障電腦
系統於2000年
10月正式操作
後在2000-01年
度的首年開支
(百萬元) |
由2005-06年度
開始的全年開
支
(百萬元)
|
|---|
| (a)硬件維修 | 3.252 | 9.990
|
(b)軟件使用許可證
和維修 | 0.528 | 5.128
|
(c)社會保障電腦系統
的應用系統的維修服
務 | 7.438 | 14.877
|
| (d)其他雜項 | 1.187 | 1.793
|
| ______ | ______
|
| 小計 | 12.405 | 31.788
|
| ______ | ______
|
| (e)員工開支
|
| (i)社會福利署 | 8.474 | 16.948
|
| (ii)資訊科技署 | 4.894 | 9.788
|
| ______ | ______
|
| 小計 | 13.368 | 26.736
|
| ______ | ______
|
| 總計 | 25.773 | 58.524
|
| ______ | ______
|
24.關於第23段(a)和(b)項，所需的每年開支是用以維修硬
件、系統軟件和通訊網絡設備。有關開支包括租用通訊
線路和支付社會保障電腦系統軟件使用許可證的費用。
根據現有的電腦大宗購買合約條款，在購買電腦的首四
年內，部分設備的維修服務費用可享有特殊的折扣優惠
。因此，全年的經常維修費用，會由 2002-03 年度的約
960萬元大幅增加至2005-06年度的1,510萬元，詳情載於
附件1的成本效益分析。
25.關於第23段(c)項，所需的每年開支是用以僱用持續的
應用系統維修和支援服務。
26.關於第23段(d)項，所需的每年開支是用以購置社會保
障電腦系統正式操作後所需的消耗品，包括打印機的色
粉盒、備份數據的盒式磁帶、光碟和紙張。
27.關於第23段(e)(i)項，所需的每年開支是用以支付社署
38個職位的員工費用。這批員工會負責管理社會保障電
腦系統，並提供用戶求助台服務和用戶訓練。我們會刪
除十個現時處理社會保障付款系統的職位，以抵銷這項
開支，詳情載於
附件6。
28.關於第23段(e)(ii)項，所需的每年開支是用以支付資訊
科技署16個職位的員工開支。這批員工會負責監督承辦
商進行應用系統維修服務，以及提供系統管理、求助台
服務、廿四小時操作和技術支援服務。我們會刪除五個
現時處理社會保障付款系統的職位，以抵銷這項開支，
詳情載於
附件7。
推行計劃
29.我們建議按照下列時間表推行社會保障電腦系統－
| 工作 | 預計完成日期
|
|---|
| 為推行社會保障電腦系統招標 | 1998年8月底
|
| 發展和推行社會保障電腦系統 | 2000年9月底
|
| 數據遷移和社會保障電腦系統正式操作 | 2000年10月初
|
以人手為社會保障電腦系統進行聯機數
據轉換 | 2001年3月底
|
背景資料
30.為解決第3段所述的問題，社署在資訊科技署和顧問
協助下，已進行下述工作－
- 為部門進行一項資訊系統策略研究，以配合下述
兩大目標－
- 因應部門的事務和運作策略，評估長遠的資
訊科技發展潛力和鑑定目前的資訊科技需求
量；以及
- 建議策略性的部門資訊科技計劃；
- 同時進行一項可行性研究，探討新社會保障電腦系
統的發展。這項可行性研究旨在按照社署的政策和
運作目標，以及可用的技術和資源上的限制，儘快
建議一套電腦系統，以取代目前使用的社會保障付
款系統。新的電腦系統必須足以應付當局在運作和
管理方面的資訊需要，包括政策檢討、分析、預測
、運作和財務管制，以及發放款項。
31.資訊系統策略研究的工作於1997年7月完成。顧問在
總結時，指出有七個應用系統(包括社會保障電腦系統)
可作進一步發展。這七個可進一步發展的應用系統為－
- 社會保障電腦系統 － 這系統有助審理社會保障個
案及自動處理主要的工作，從而改進為受助人提
供的服務；
- 客戶資訊系統 － 這個中央客戶資料庫，可助社署
的前線人員互通客戶的資料、監察個案的進展，以
及籌劃服務；
- 基本科技系統 － 這個系統設有網絡和工作站設施
，讓個別人士和團體可使用電子科技交換主要文件
，從而促進溝通，以及有助取得其他應用系統的資
料；
- 服務單位資訊系統 － 這個中央資料庫備有詳細資
料，記錄社署和非政府機構轄下各服務單位提供的
服務和人員編制，使能更妥善地協調、監察和籌劃
服務；
- 人力資源管理系統 － 這個中央資料庫載有社署人
員的資料，以助管理和培訓人員；
- 服務計劃規劃系統 － 這個系統載有所有現行和新
訂計劃的最新準確資料，有助監察計劃、執行管
制和籌劃服務；以及
- 管理資訊系統 － 這個系統可提取上述各個應用系
統的資料，並編寫報告，從而更利便管方取得更
準確的資料，有助管理和政策規劃工作。
32.我們把社會保障電腦系統定為優先處理項目，並建
議發展和推行該系統為社會福利署資訊系統策略的第
一階段計劃。接着我們會就客戶資訊系統和基本科技
系統進行可行性研究。視乎可行性研究的結果和業務
個案，我們打算進行第二階段的工作，即推行上述兩
個系統。隨後，我們會分階段就其餘應用系統進行研
究。
衞生福利局
1997年11月
FCR(97-98)67附件2
社會福利署
編制上限的建議增幅
社會福利署 1997-98 年度常額編制內所有非首長級職位
按薪級中點薪額估計的年薪總值上限將提高4,183,140元
，即由1,424,811,840元增至1,428,994,980元，以便開設下
列非首長級職位，為推行這個系統提供發展支援－
| 職級 | (a)
職位數目 | (b)
每個職位
按薪級中點薪額
估計的年薪總值
元 | (a)x(b)
按薪級中點薪額
估計的年薪總值
元
|
|---|
| 總社會保障主任 | 1 | 869,220 | 869,220
|
| 高級社會保障主任 | 2 | 637,200 | 1,274,400
|
| 一級社會保障主任 | 2 | 450,360 | 900,720
|
| 二級社會保障主任 | 4 | 284,700 | 1,138,800
|
| ______ | | ______
|
| 總計 | 9 | | 4,183,140
|
| ______ | | ______ |
FCR(97-98)67附件3
社會福利署
建議的非經常員工開支
建議的社會福利署非經常員工開支為3,852萬9,000元，用
以成立一個計劃推行小組，發展和推行這個系統－
| 職級 | (a)
人工作月數 | (b)
每月員工開支元 | (a)x(b)
員工開支總額元
|
|---|
| 總社會保障主任 | 36 | 118,118 | 4,252,248
|
| 高級社會保障主任 | 72 | 83,604 | 6,019,488
|
| 一級社會保障主任 | 96 | 63,721 | 6,117,216
|
| 二級社會保障主任 | 240 | 47,085 | 11,300,400
|
| 高級社會保障助理員 | 132 | 37,991 | 5,014,812
|
| 社會保障助理員 | 108 | 23,206 | 2,506,248
|
| 助理文書主任 | 12 | 25,400 | 304,800
|
| 文書助理 | 120 | 16,562 | 1,987,440
|
| 辦公室助理員 | 60 | 13,763 | 825,780
|
| 汽車司機 | 12
_______ | 16,735 | 200,820
_______
|
| 總計 | 888
_______ | | 38,529,252
_________ |
FCR(97-98)67附件4
資訊科技署
編制上限的建議增幅
資訊科技署1997-98年度常額編制內所有非首長級職位按
薪級中點薪額估計的年薪總值上限將提高 2,407,140 元，
即由370,341,680元增至372,748,820元，以便開設下列非首
長級職位，為推行這個系統提供發展支援－
| 職級 | (a)
職位數目 | (b)
每個職位按薪
級中點薪額估
計的年薪總值
元 | (a)x(b)
按薪級中點薪
額估計的年薪
總值元
|
|---|
| 高級系統經理 | 1 | 869,220 | 869,220
|
| 系統經理 | 1 | 637,200 | 637,200
|
一級系統分析
／程序編製主任 | 2 | 450,360 | 900,720
|
| ______ | | ______
|
| 總計 | 4 | | 2,407,140
|
| ______ | | ______ |
FCR(97-98)67附件5
資訊科技署
建議的非經常員工開支
建議所需的非經常員工開支為 2,158萬6,000元，用以成立
一個資訊科技署發展小組。該小組共需261個人工作月的
人手資源，以三年時間進行發展和推行工作。分項數字
如下－
| 職級 | (a)
人工作月數 | (b)
每月員工開支元 | (a)x(b)
員工開支總額元
|
|---|
| 總系統經理 | 1817 | 1,951 | 3,09 | 5,118
|
| 高級系統經理 | 47 | 136,040 | 6,393,880
|
| 系統經理 | 59 | 86,750 | 5,118,250
|
一級系統分析／
程序編製主任 | 110 | 55,657 | 6,122,270
|
| 一級電腦操作員 | 27 | 31,722 | 856,494
|
| 總計 | 261 | 21,586,012
|
FCR(97-98)67附件6
社會福利署
建議每年經常員工開支
a.支援社會保障電腦系統的常設職位
建議的社會福利署每年經常員工開支為1,694萬8,000元，
用以設立下列38個職位，執行有關系統處理和管理、更
改要求、用戶求助台服務、用戶訓練和操作中央個案紀
錄儲存庫的工作－
| 職級 | (a)
職位數目 | (b)
每年員工開支元 | (a)x(b)
員工開支總額元
|
|---|
| 總社會保障主任 | 1 | 1,417,416 | 1,417,416
|
| 高級社會保障主任 | 2 | 1,003,248 | 2,006,496
|
| 一級社會保障主任 | 4 | 764,652 | 3,058,608
|
| 二級社會保障主任 | 7 | 565,020 | 3,955,140
|
| 高級社會保障助理員 | 7 | 455,892 | 3,191,244
|
| 助理文書主任 | 1 | 304,800 | 304,800
|
| 文書助理 | 10 | 198,744 | 1,987,440
|
| 辦公室助理員 | 5 | 165,156 | 825,780
|
| 汽車司機 | 1 | 200,820 | 200,820
|
| _____ | | _____
|
| 總計 | 38 | | 16,947,744
|
| _____ | | _____
|
(b)由於終止使用社會保障付款系統而須刪除的職位－
| 職級 | (a)
職位數目 | (b)
每年員工開支元 | (a)x(b)
員工開支總額元
|
|---|
| 高級社會保障主任 | 1 | 1,003,248 | 1,003,248
|
| 一級社會保障主任 | 1 | 764,652 | 764,652
|
| 二級社會保障主任 | 3 | 565,020 | 1,695,060
|
| 高級社會保障助理員 | 5 | 455,892 | 2,279,460
|
| ______ | | ______
|
| 總計 | 10 | | 5,742,420
|
| ______ | | ______
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FCR(97-98)67附件7
資訊科技署
建議的每年經常員工開支
(a) 支援社會保障電腦系統的常設人手資源
建議的資訊科技署每年經常員工開支為978萬8,000元，用
以設立16個職位，執行有關監察應用系統維修、系統管
理、求助台服務和技術支援服務的工作－
| 職級 | (a)
職位數目 | (b)
每年員工開支元 | (a)x(b)
員工開支總額元
|
|---|
| 高級系統經理 | 1 | 1,632,480 | 1,632,480
|
| 系統經理 | 1 | 1,041,000 | 1,041,000
|
一級系統分析／
程序編製主任 | 5 | 667,884 | 3,339,420
|
| 高級電腦操作員 | 2 | 555,192 | 1,110,384
|
| 一級電腦操作員 | 7 | 380,664 | 2,664,648
|
| ______ | | ______
|
| 總計 | 16 | | 9,787,932
|
| ______ | | ______
|
(b)由於終止使用社會保障付款系統而須刪除的職位－
| 職級 | (a)
職位數目 | (b)
每年員工開支元 | (a)x(b)
員工開支總額元
|
|---|
| 系統經理 | 1 | 1,041,000 | 1,041,000
|
一級系統分析／
程序編製主任 | 2 | 667,884 | 1,335,768
|
二級系統分析／
程序編製主任 | 2 | 388,080 | 776,160
|
| ______ | | ______
|
| 總計 | 5 | 3,152,928
|
| ______ | | ______
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